Mit dem Förderprogramm des Landes Brandenburg über die ILB werden Unternehmen unterstützt, Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden zu entwickeln und Arbeitsplätze zu erhalten.
Für den Förderzeitraum 2019 bis 2020 stellten verschiedene Gesellschaften im Oberlinhaus Anträge auf Förderung von Weiterbildungen im Rahmen der Weiterbildungsrichtlinie des Landes Brandenburg.
Die Richtlinie verfolgt sowohl die betriebliche als auch die individuelle Kompetenzentwicklung. Die passgenaue Weiterbildung von älteren, bildungsbenachteiligten und Beschäftigten mit Migrationshintergrund sowie eine verbesserte Teilhabemöglichkeit von Menschen mit Behinderungen stehen dabei im Fokus.
Bilanz für 2019 bis 2020
Mit der erfolgreichen Weiterbildungsrichtlinie wurden Einzelmaßnahmen und Inhouse-Schulungen im Oberlinhaus mit 50 Prozent bezuschusst. Für das Berufsbildungswerk betragen die Förderungen insgesamt 22.358 € für 84 Mitarbeitende. Der Oberlinhaus gGmbH wurde eine Fördersumme von 12.343 € für 102 Mitarbeitende bewilligt, für die Oberlin Service GmbH waren es 9.450 € für die Weiterbildung von 11 Mitarbeitenden.
Weitere Förderungen sind beantragt
Für den Förderzeitraum 2020 bis 2022 trat am 10. September 2020 die neue Weiterbildungsrichtlinie in Kraft, für die auch wieder verschiedene Gesellschaften im Oberlinhaus Weiterbildungsanträge bei der ILB gestellt haben. Einen Schwerpunkt der Weiterbildungsmaßnahmen werden Themen der digitalen Transformation bilden.
Mit Seminaren zum Thema Blended Learning sollen 70 Lehrkräfte der Oberlin Beruflichen Schulen sowie 70 Ausbilderinnen und Ausbilder des Berufsbildungswerks im Oberlinhaus die Möglichkeit erhalten, diese Kompetenzen zu erlangen bzw. zu vertiefen. Kompetenzen wie Kreativität und kritisches Denken sind in der Arbeitswelt 4.0 erforderlich, um die Herausforderungen der Zukunft vernetzt, digital und flexibel zu lösen.
Die Kombination aus Online-Lernen und anwendungsorientierter Lehre erhöht durch modernes E-Learning und Social-Learning die digitale Kompetenz für die aktuelle Arbeitswelt. Wir leben in einer digitalen Welt, von daher ist es keine Frage mehr, ob Digitales in der Bildung Anwendung findet, sondern nur wie.
Die Oberlin Lebenswelten planen in 2021 Weiterbildungsmaßnahmen für 85 Mitarbeitende. Die Palette der Bildungsthemen ist breit gefächert, sie sieht u.a. Themen wie Strategisches Dienstplanmanagement, Kommunikation im Prozessmanagement, Führungstraining, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Resilienz sowie Projektmanagement für Führungskräfte vor. Es sind Projektausgaben in Höhe von 23.415 € vorgesehen, die jeweils zu 50% durch die ILB und die Oberlinhaus Lebenswelten gGmbH finanziert werden.
